Bidang Pembinaan & Kaderisasi

1. Pengertian :

Bidang Pembinaan dan Kaderisasi dalam Serikat Pekerja Kilang Minyak Putri Tujuh (SP-KMPT) adalah divisi yang bertanggung jawab untuk pengembangan anggota serikat melalui berbagai program pembinaan dan kaderisasi. Tujuan utama dari bidang ini adalah memastikan anggota serikat memiliki keterampilan, pengetahuan, dan kemampuan yang diperlukan untuk berkontribusi secara efektif dalam organisasi serta mempersiapkan mereka untuk peran kepemimpinan di masa depan.

2. Tugas-tugas utama dari bidang ini meliputi :

Rekrutmen dan Seleksi:

Identifikasi Kader Potensial: Mengidentifikasi anggota yang memiliki potensi dan minat untuk menjadi kader dan pemimpin serikat.
Proses Rekrutmen: Mengembangkan dan melaksanakan proses rekrutmen untuk menarik anggota baru menjadi kader.

2. Pelatihan dan Pengembangan:

Program Pelatihan: Merancang dan menyelenggarakan program pelatihan yang mencakup keterampilan kepemimpinan, advokasi, negosiasi, dan pengetahuan hukum ketenagakerjaan.
Workshop dan Seminar: Mengadakan workshop, seminar, dan kegiatan lainnya yang bertujuan untuk meningkatkan kapasitas dan pengetahuan kader.

3. Pembinaan dan Pendampingan:

Mentorship: Menyediakan program mentorship di mana kader senior membimbing dan mendampingi kader junior.
Pengembangan Karir: Membantu kader dalam pengembangan karir mereka di dalam serikat dan memastikan adanya jalur yang jelas untuk pertumbuhan dan promosi.

4. Evaluasi dan Monitoring:

Penilaian Kinerja: Melakukan penilaian kinerja secara berkala terhadap kader untuk memastikan mereka mencapai target pengembangan yang ditetapkan.
Feedback dan Perbaikan: Mengumpulkan feedback dari kader dan anggota serikat untuk memperbaiki dan mengembangkan program kaderisasi lebih lanjut.

5. Kegiatan Penguatan Kader:

Team Building: Mengadakan kegiatan yang memperkuat ikatan antar kader dan membangun kerja sama tim.
Kegiatan Sosial dan Kebudayaan: Menyelenggarakan kegiatan sosial dan kebudayaan yang mendukung pengembangan pribadi dan profesional kader.

Bidang Kaderisasi ini sangat penting untuk memastikan kesinambungan dan keberlanjutan organisasi dengan mempersiapkan pemimpin masa depan yang kompeten dan berdedikasi.